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Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (H/F) 69 - ST CYR AU MONT D OR
Offre n° 186NKCS
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)
69 - ST CYR AU MONT D OR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité sur la période du 15 janvier au 30 avril 2025, l'ATSEM : - Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans). - Accompagne et surveille les enfants de maternelle pendant le temps de pause méridienne. - Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants Position hiérarchique Sous l'autorité hiérarchique du responsable Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (mairie) Pendant le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école (Education nationale) Relations de travail Relations directes avec les enseignants, les parents Relations régulières avec les services de la collectivité (services techniques, ressources humaines .) Autonomie et responsabilité Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l'enseignant Missions et activités Mission 1 : Assistance au personnel enseignant et participation à la communauté éducative Accueillir les enfants Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques En cas de blessures légères, prodiguer premiers soins simples sous la responsabilité du directeur d'école Participer à la surveillance des récréations en cas d'absence d'enseignant Accompagnement lors des sorties scolaires Participer au conseil d'école Mission 2 : Préparation et entretien des locaux et du matériel servant directement aux enfants Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants Préparer des coins jeux, des ateliers peinture, des tables pour les groupes de travail si nécessaire Mission 3 : Prise en charge d'activités d'accueil de loisirs périscolaires : Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps de garderie, cantine et sieste Proposer des activités sur le temps du midi Aider au repas dans une démarche d'autonomie de l'enfant Gestion de l'endormissement des enfants après le repas Effectuer les pointages des présences d'enfants Prodiguer les premiers soins en cas de blessures légères Conditions d'exercice Horaires de travail : Définis dans le planning remis à l'agent en début de recrutement et/ou de changements, ou en début de chaque année scolaire Matériel utilisé : Matériel et produits de nettoyage, jeux pour enfant, Bureautique, suite Microsoft Office Particularités : Participation aux sorties scolaires : piscine ou à l'extérieur de l'école Participation à la fête d'école, au conseil d'école Compétences - Savoirs (Connaissances théoriques) Identification des besoins des enfants à partir de 2 ans Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie, Application du protocole d'entretien, Gestion des matériels éducatifs et du stock des produits d'entretien, Préparation et animation des activités périscolaires sous la responsabilité de la direction périscolaire - Savoirs faire : Application des règles d'hygiène et de sécurité, Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements Préparation des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant, Participation et/ou animation des animations - Savoirs être : Qualités relationnelles avec les enfants Sens du travail en équipe : avec les enseignants, les équipes d'animation périscolaires Qualités relationnelles avec les parents Adaptabilité et polyvalence sur le poste
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2172.2 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE SAINT CYR AU MONT D'OR
20 à 49 salariés
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