Le Foyer Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social, accueillant des jeunes âgés de 10 à 21 ans, habilité Aide Sociale à l'Enfance et Justice et composé recrute pour son service de Placement Educatif A Domicile : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Par délégation du Directeur et sous l'autorité de la Cheffe de Service, vous participerez à l'accompagnement des enfants confiés et de leur famille. Pour cela, vos missions seront : - D'intervenir auprès des enfants et adolescents et de leurs familles. - De suivre et d'évaluer le projet d'accompagnement mis en œuvre auprès de l'enfant et sa famille. - De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. - D'assurer en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service le week-end. - De participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif ; - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner ; - Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous aimez interagir avec les autres ; - Vous portez un intérêt à l'évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des enfants et de leur environnement ; - Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B ; Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD temps plein jusqu'au 28/02/2025, renouvellement possible. - Basé à Pessac avec des déplacements sur le territoire girondin. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.