Votre mission se déroulera sur plusieurs communes du département de la Meuse où sont assurés les permanences hebdomadaires. Celles-ci pourront évoluer en fonction de nombre d'ARSA et de leur provenance géographique. Vous aurez en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA. Le-la conseiller-ère aura pour missions de : - Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur - Mettre en œuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.) - Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi - Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire - Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi - Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges - Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion Profil recherché : - Expérience de l'accompagnement social et professionnel - Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, - Expérience de l'animation de groupe - Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire - Connaître les techniques de recherche d'emploi - Être à l'écoute des allocataires pour les accompagner aux mieux. - Travailler en autonomie. - Utiliser les outils numériques mis à disposition par le CD 55. - Être rigoureux dans les délais administratifs imposés par le CD 55. Qualités professionnelles : Organisation, rigueur, Responsabilité, éthique et déontologie Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles Disponibilité et capacités d'adaptation, réactivité, sens de l'initiative Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans