1. Management de l'équipe technique : o Encadrer et superviser une équipe de 5 techniciens spécialisés en eau (réparation de fuites, branchements). o Distribuer les tâches et missions au sein de l'équipe, en fonction des priorités et des compétences des agents, tout en favorisant la répartition équitable du travail. o Instaurer une gestion de l'équipe fondée sur la bienveillance, l'écoute et la coopération, avec une attention particulière à la cohésion de groupe. o Développer l'autonomie de l'équipe en favorisant la montée en compétences par des formations internes ou externes adaptées. 2. Organisation et gestion des travaux de maintenance et de renouvellement du réseau : o Planifier et organiser les interventions pour les réparations de fuites et les nouveaux branchements. o Prioriser les travaux de renouvellement du réseau en fonction du degré d'urgence, des risques de défaillance et des besoins des communes membres du syndicat. o Suivre et coordonner les chantiers de modernisation des stations de production d'eau, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux. 3. Gestion des stations de production d'eau : o Superviser et coordonner les agents responsables de la gestion des stations de production d'eau. o Veiller à la bonne gestion, l'entretien et la conformité des stations de production d'eau par rapport aux normes en vigueur. o Identifier et traiter les dysfonctionnements ou améliorations nécessaires pour optimiser le fonctionnement des installations. 4. Suivi des projets de modernisation et d'outils numériques : o Superviser la mise en place d'outils de cartographie informatisée pour recenser le patrimoine du syndicat (type de conduite, matériaux, géolocalisation des installations, etc.). o Déployer et coordonner l'utilisation d'outils mobiles pour planifier les interventions et faciliter la gestion des travaux. o Participer activement à l'implémentation et à la formation de l'équipe sur ces nouveaux outils afin d'optimiser la gestion des interventions et des ressources. 5. Suivi de chantier : o Assurer le suivi quotidien des chantiers en cours, particulièrement ceux de la modernisation des stations, et garantir leur bon déroulement. o Organiser et superviser la logistique des chantiers (approvisionnement, coordination avec les sous-traitants, sécurité, etc.). o Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité sur tous les chantiers, et procéder à des contrôles réguliers de l'avancement des travaux. 6. Coordination avec les communes membres : o Travailler en étroite collaboration avec les communes membres pour définir les priorités des travaux de renouvellement du réseau et assurer leur bonne exécution. o Répondre aux demandes des communes concernant l'entretien et le développement du réseau d'eau potable. 7. Gestion administrative et reporting : o Assurer la gestion administrative des interventions : rapports d'activités, comptabilité des consommations et des matériaux utilisés. o Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des travaux (délais, qualité, coûts, satisfaction des usagers). o Rendre compte régulièrement à la direction du syndicat sur l'état d'avancement des projets, des besoins spécifiques et des problématiques rencontrées. 8. Participation à la continuité de service : o Assurer des astreintes.. Profil recherché : - Formation : o Bac +2 minimum BTS Métiers de l'eau / GEMEAU/ gestion des réseaux d'eau, génie civil, ou domaine technique similaire. - Expérience : o Expérience confirmée dans la gestion d'équipe technique, de préférence dans le secteur de l'eau et des travaux publics. o Une expérience en gestion de projets d'infrastructures ou en supervision de chantiers de modernisation serait un plus. - Compétences techniques : o Connaissance approfondie des réseaux d'eau potable, des méthodes de maintenance et de renouvellement des infrastructures. o Maîtrise des outils de gestion des interventions