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- Saône-et-Loire
- Détail de l'offre 186NXGD
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Animateur de Vie Sociale (H/F) 71 - Verdun-sur-le-Doubs
Offre n° 186NXGD
Animateur de Vie Sociale (H/F)
71 - Verdun-sur-le-Doubs - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
L'animateur de l'espace de vie sociale contribue à l'efficacité des partenariats avec les partenaires externes, il développe la dynamique participative au sein de la structure et identifie des bénévoles souhaitant s'engager dans les actions CRf, il participe au suivi administratif et financier, et il contribue à la valorisation de la CRf. Rattaché à la Délégation territoriale de Saône et Loire, ce poste est basé à Verdun sur le Doubs et Saint Martin en Bresse. Ce poste sera placé sous la responsabilité du Directeur territorial de l'action sociale de Saône et Loire et de la Responsable régionale. Missions : mettre en œuvre le projet social de la structure (Préfiguration en vue d'agrément d'une durée d'un an). Au sein de l'EVS, il met en œuvre, avec les bénévoles et les habitants, les actions du projet social décliné en 5 axes : - Accueil, soutien et orientation - Inclusion numérique - Mobilité via un transport d'utilité sociale - Développement du lien social par de l'activité intergénérationnelle - Aide aux devoirs - Développement de l'engagement et du bénévolat
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 24H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Organiser et planifier une activité
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
DELEGATION DEPARTEMENTALE
1 ou 2 salariés
M. Jean Guy CINQUIN
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