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CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT JUNIOR H/F (H/F) 92 - CLICHY
Offre n° 186PBBS
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT JUNIOR H/F (H/F)
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
Dans le cadre de notre développement, Vous etes un-e Chargé-e de Développement Junior Les principales missions confiées sont les suivantes : - Concevoir et piloter des campagnes marketing ciblées (emailing, digital) en exploitant des outils comme Zoho, en vue d'atteindre des objectifs spécifiques et mesurables. - Créer des supports visuels attrayants pour le web, les réseaux sociaux et les présentations professionnelles. - Effectuer une veille stratégique continue sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les meilleures pratiques pour rester à la pointe des évolutions. - Collaborer à l'animation des réseaux sociaux, en produisant et partageant des contenus engageants, et en interagissant avec la communauté pour maximiser l'impact digital. - Suivi du CRM (enrichissement, segmentation des contacts, statistiques.) - Utiliser des outils collaboratifs pour faciliter le travail en équipe et structurer les projets. - Qualifier les prospects issus de sources variées (LinkedIn, salons professionnels, contacts internes). - Préparer des propositions commerciales et suivre les dossiers clients (devis, avenants, contrats). - Contribuer à la rédaction et à la mise en page des dossiers de consultation clients. - Assistance à la Chargée de Développement Senior. Vos points forts : - Un niveau excellent en anglais, essentiel pour communiquer avec des partenaires, clients ou fournisseurs anglophones et pour se tenir informé des dernières tendances internationales. La maîtrise d'une deuxième langue serait également appréciée. - Maîtrise des outils CRM (Zoho, Salesforce) et de création graphique (Figma, Canva). - Connaissance des outils collaboratifs comme Miro pour la gestion de projets. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et créativité. - Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Le candidat idéal est une personne polyvalente, capable de combiner des compétences en marketing digital, en gestion de CRM et en développement commercial. Une première expérience dans ces domaines serait un atout majeur pour réussir dans ce poste et évoluer rapidement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
- Marketing des réseaux sociaux
- Mener une campagne d'e-mailing
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer aux phases créatives d'un projet marketing
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de marketing digital
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
EFICIUM FACILITIES
10 à 19 salariés
Rejoignez un acteur majeur du Soft FM et développez vos compétences au sein d'un groupe dynamique et innovant ! Notre groupe, spécialisé dans les services de propreté, accueil, sécurité, assainissement et 3D, est implanté en Île-de-France, dans la région lyonnaise et le sud-est de la France.
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