Nous recherchons un/e gestionnaire de parcours dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter de début février 2025. Le poste s'articule sur deux plateformes de répit : 0.80 ETP pour la plateforme Instant famille, plateforme de répit à destination des enfants en IME ou sur liste d'attente avec un besoin de répit et ce, sur l'ensemble du département. 0.20 ETP pour la plateforme PFR43 à destination de tous les aidants de personnes en situation de handicap sur l'ouest du département. Vous travaillez en lien avec les deux directions des plateformes. VOS MISSIONS PRINCIPALES CONCERNANT LA PLATEFORME INSTANT FAMILLE : Vous aurez la mission de rechercher des solutions d'accompagnement pour les périodes de week-end et de vacances, afin de répondre aux difficultés rencontrées par les familles. Pour cela vous : - Avez une démarche prospective auprès des IME du département afin de repérer les besoins et d'apporter un éclairage auprès des professionnels partenaires sur le fonctionnement du dispositif 365J, - Répondez aux sollicitations des familles en allant à leur rencontre pour recueillir leurs besoins (évaluation des situations et formulation de projets d'accompagnement) - Travaillez en réseau, en constituant une excellente connaissance du territoire et des partenariats / prestations possibles ; - Concevez et/ou pilotez des prestations individuelles ou collectives auprès des familles - Assurez, à terme, une guidance parentale afin d'aider les familles dans la résolution des difficultés qu'elles rencontrent - Contribuez au développement de ce nouveau dispositif VOS MISSIONS PRINCIPALES CONCERNANT LA PFR 43: - Répondre aux sollicitations des aidants en allant à leur rencontre le plus souvent à domicile pour recueillir leurs besoins (évaluation des situations des aidants et formulation de leur parcours d'accompagnement) ; - Assurer un rôle d'information, d'accompagnement et de soutien, en apportant des éléments de connaissance et de compréhension nécessaires aux aidants, dans, notamment, les champs suivants : l'accès aux droits, un rôle de conseil dans la constitution des dossiers et démarches administratives, la connaissance des dispositifs de répit ou la recherche d'ESMS, les aides financières, l'accessibilité au logement, les séjours vacances. ; - Travailler en réseau et concourir à son développement ; - Concevoir les projets de répit et déterminer les prestations individuelles ou collectives auprès des aidants et du binôme aidant/aidé ; - Apporter un éclairage auprès des professionnels partenaires sur le fonctionnement de la PFR 43, sur l'aide aux aidants disponible sur le territoire. VOTRE PROFIL : Professionnel(le) justifiant - d'un diplôme de niveau 4 à 6 dans le secteur social ou médico-social - dune expérience indispensable auprès des personnes en situation de handicap ou de leurs aidants - d'une bonne connaissance des dispositifs du territoire - d'un sens de l'organisation et prise d'initiative - d'une maîtrise de l'outil informatique - détention du permis de conduire impérative CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1763.99 € brut/mois + revalorisation selon expérience) Congés trimestriels plateforme Instant Famille Possibilité d'utiliser un véhicule de fonction Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. POUR POSTULER : Lettre de motivation + CV à l'intention de : Mme Anne Marie GACHARD directrice de la plateforme Instant Famille : dirpoleenfance@adapei43.org et Mme Laurène GIMBERT directrice de la plateforme PFR43 : laurenegimbert@adapei43.org Merci de candidater avant le 31 janvier 2025