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Animateur d'éveil (H/F) 13 - MARSEILLE 08
Offre n° 186PMSH
Animateur d'éveil (H/F)
13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
Titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelles Petite Enfance Sa mission : Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne o Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l'enfant, o Repérer ses capacités psychomotrices et psycho-affective, o Aider l'enfant dans les activités quotidiennes : distribution et aide à la prise des repas et des collations, lavage des mains, habillage, acquisition de la propreté, en respectant les règles d'hygiène, de pudeur et de sécurité, o Proposer et adapter des activités d'éveil et des jeux pour favoriser développement et autonomie, o Assurer la surveillance des temps de sommeil des enfants (aide à l'endormissement, position, etc.) Apprécier l'état clinique de l'enfant, o Identifier les signes de détresse ou mal-être, o Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter, Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur o Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant, o Réaliser les soins dans le respect de l'enfant, de son autonomie, de son intimité o Effectuer les gestes élémentaires d'urgence, Utiliser les techniques préventives de manutention, o Appliquer les principes d'ergonomie et de manutention, notamment lors des mobilisations, des aides à la marche, des déplacements et transports de matériel, Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille, o Ecouter et prendre en compte les signes non-verbaux de communication sans porter de jugement, o Transmettre des informations pratiques adaptées lors de l'accueil dans le service dans le respect du règlement intérieur, o Echanger en adaptant son niveau de langage, dans le respect de la personne et avec discrétion, Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités, o Rechercher, organiser et hiérarchiser l'information concernant l'enfant, o Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et de l'activité, et alerter si besoin, o Renseigner les documents assurant la traçabilité des soins et activités en appliquant les consignes, o Utiliser un langage et un vocabulaire professionnel, o Discerner les informations à transmettre dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle o Identifier son propre champ d'intervention, o Organiser son activité pour répondre aux besoins d'un groupe de personnes, o Utiliser les outils de planification pour organiser sa propre activité, o Contribuer à l'élaboration des projets de soins et projets pédagogiques, Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques, o Nettoyer, désinfecter avec les produits et techniques appropriés : matériel, mobilier et locaux en fonction des procédures et fiches techniques, en appliquant les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité, o Identifier et respecter les circuits, entrée, sorties, du linge, matériels et déchets, o Respecter les consignes de rangement et de stockage, o Contribuer à rendre les espaces de jeux, d'activités et de sommeil sécurisants et accueillants (décoration) Possibilité de prendre ses repas sur place, prime d'assiduité, transports remboursés à 60%
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 24H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1910.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE ou Bac ASSP ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
SAINTE VICTOIRE
10 à 19 salariés
SAINTE VICTOIRE
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