L'EHPAD Edilys est un établissement public, installé sur un site moderne qui offre à la fois un cadre de vie et un cadre de travail agréable pour les 97 résidents et les 70 salariés. Situé à 5 min à pied du centre-ville de Lons-le-Saunier, à 10 min à pied de la gare routière, il possède également un grand parking, et des abris à vélo. L'équipe d'Edilys place le résident au cœur de son dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel, parce que la bonne qualité de vie au travail favorise un travail de qualité. Edilys s'organise selon deux secteurs avec 85 lits dont 12 en unité protégée (pour résidents atteints de troubles cognitifs), ainsi que d'un accueil de jour (6 places). En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et d'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie ou autonomes, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur de la Résidence EDILYS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'infirmier.ière prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - Coordonner et organiser les soins sur son secteur - Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle gérontologique PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux - Catégorie A - Filière médico-sociale - Diplôme d'État d'infirmier Vacance de poste accessible par voie de mutation- détachement ou contractuelle pour CDD de 12 à 36 mois, possibilité de passer le concours sur titre et d'intégrer la Fonction Publique Territoriale CONDITIONS DE TRAVAIL - 37heures hebdo, 25 CA, 11 RTT Vous êtes deux IDE de matin, 1IDE de journée et vous travaillez 1 week-end sur 2 APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Savoir s'adapter et être polyvalent sur les différents secteurs, - Avoir le sens de l'observation, - Être capable de travailler en équipe, - Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui, - Être disponible, - Être à l'écoute, - Être rigoureux dans les soins et l'organisation, - Savoir encadrer et transmettre son savoir, - Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer, - Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement mensuel à partir de 1 800€ net mensuel : Grille indiciaire des IDE + RIFSEEP + Primes, dont prime SEGUR prise en compte dans le salaire + Majoration dimanches et jours fériés Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale pour une billetterie cinéma, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages... DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS Direction des Ressources Humaines 4 avenue du 44ème RI 39000 LONS-LE-SAUNIER Monsieur Ronan GOUGEON - IDEC Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation: