Nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du magasin LM à FURIANI. Polyvalent(e), il, elle assiste le DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Missions principales : Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : préparation des réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. Formation Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. Diplôme souhaité: Formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique. Licence en économie, gestion, droit du travail Licence professionnelle en gestion des ressources humaines Bachelor RH Expérience attendue Le poste d'assistant est accessible aux jeunes diplômés. Savoir être : Grande autonomie Capacité d'écoute Discrétion Disponibilité Sens de l'organisation Avantages : Salaire à partir de 1 801,84€ selon profil Tickets restaurant, 13e mois, intéressement, prime de transport ; prime de salissure, mutuelle CDD 6 mois, statut employé, La politique de l'entreprise est d'inscrire ce contrat dans la durée.