MISSIONS : Basé(e) sur le site de Mérignac, vous assurerez les missions suivantes : o Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail et avenants, conventions de stage, suivi des congés, suivi administratif des dossiers du personnel, organisation des visites médicales, suivi administratif des formations, etc. o Participation à la gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie (titres de transport, acomptes, absences, etc.) et transmission au gestionnaire de paie, participation à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire et des déclarations de charges sociales. o Participation à la gestion opérationnelle des activités RH : - Gestion et mise à jour du Système d'information RH - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, planification des entretiens, gestion des réponses aux candidats, gestion de la CVthèque - Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences et constitution des dossiers de demande de financement - Gestion des relations courantes avec les organismes sociaux - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise - Participation à l'organisation et au suivi des formations - Contribution au développement du Système d'Information RH o Information et conseil des salariés sur les différents domaines RH : - Participation à l'accompagnement des salariés pour les questions RH du quotidien - Participation au conseil auprès des managers sur les différentes problématiques RH - Rédaction et veille sur l'application de l'ensemble des procédures RH