La mairie d'Orléans recrute des Agents d'entretien(H/F)-pour assurer des remplacements temporaires au sein de la Direction de l'Education (Durée de contrat en fonction du remplacement). 1. Pendant les périodes scolaires - Entretenir les locaux: parties communes, salles, sanitaires, cour, structures de jeu extérieures, gestion des poubelles, vitres, - Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas sur la pause méridienne : surveiller et proposer des activités aux enfants 2. Pendant les petites vacances scolaires - Grand ménage et selon les besoins, remise en état des sols 3. Pendant les grandes vacances - Très grand ménage - Participer par roulement chaque année à l'entretien des Centres de Loisirs à raison de 2 semaines Spécificités du poste Avoir de bonnes connaissances et techniques d'entretien des locaux Compétences techniques attendues Connaître les principes du nettoyage et de la désinfection, Connaître les règles d'utilisation des machines (monobrosse) et les techniques de nettoyages, Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits, Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation, Connaître les règles d'hygiène et les conduites à tenir en cas d'accident, Porter obligatoirement des équipements de protection individuelle (blouses, chaussures de sécurité coquées, gants.), Si possible, disposer d'un esprit créatif, savoir mener des activités pendant la pause méridienne. Savoirs être Savoir-être : Rigueur Patience Capacité de communication, d'écoute, de dialogue Sens de l'organisation Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve Une expérience et une connaissance de l'utilisation des produits d'entretien sont vivement recommandées. De même, qu'il faut une aisance avec l'encadrement des enfants puisque le poste à des missions auprès des enfants. les candidats(es) doivent également parler et écrire le français pour ce poste. Il peuvent avoir à rédiger des rapports d'incidence sur le temps du midi. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité en fonction du type de contrat : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades