Le CCAS de la Ville d'ARLES (53250 habitants) recrute pour son service animation : Un(e) AGENT D'ANIMATION à temps complet Un(e) AGENT d'ANIMATION à mi-temps Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés. Le pôle sénior s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local. Il comprend un service autonomie à domicile avec des soins infirmiers, un service pôle info séniors, un service action de prévention et de proximité chargé de la téléassistance, du portage de repas à domicile ainsi que 4 Etablissements club/ animation dont un avec restauration. Missions L'agent de catégorie C - Filière animation sera placé sous l'autorité de la responsable de l'unité de prévention et de proximité. Il /elle aura pour mission la mise en œuvre des différentes actions en direction des seniors de la commune et des clubs, visant à préserver le lien social et l'autonomie par des activités de loisirs. Il /elle devra établir un programme d'animation tous les 2 mois en prenant en compte les besoins et demandes tout en étant vigilant auprès des seniors les plus vulnérables Il /elle sera force de proposition sur des actions spécifiques (repas, sorties, activités sportives...) mettra en place des actions à l'extérieur des clubs à l'attention des seniors de la commune ainsi que des séjours adaptés aux besoins du public. Il/elle élaborera des projets intergénérationnels et interculturels et favorisera le partenariat dans les quartiers prioritaires sur la commune Relais de l'information concernant les services et actions liées au CCAS ou aux partenaires du territoire, il mettra en place et organisera des permanences d'information et des projets d'animation dans les villages et hameaux de la commune Travail possible le week-end lors des manifestations organisées Aptitudes - Diplôme BPJEPS ou expérience auprès du public senior souhaitée - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Confidentialité et discrétion professionnelle - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Méthode, rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité Salaire en fonction des grilles de la fonction publique territoriale, du poste (temps plein ou mi-temps) et de l'expérience. Une lettre de motivation doit impérativement être jointe au CV