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TRAVAILLEUR SOCIAL F/H (H/F) 69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE
Offre n° 186QJCF
TRAVAILLEUR SOCIAL F/H (H/F)
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2025
Placé sous l'autorité du chef de service, le travailleur social interviendra sur la fonction de coordination des parcours des jeunes confiés, et plus spécifiquement sur l'évaluation des besoins (référentiel CREAI/ONED) et la mise en œuvre du plan d'action du Projet d'Accompagnement Personnalisé. Il construit et encadre des activités centrées sur la réponse aux besoins des mineurs et sur l'inscription de ces derniers dans les dispositifs de droits communs. Il conçoit les programmes individualisés hebdomadaires des jeunes. Il assure la traçabilité des actions mises en œuvre dans le système d'information. Il développera les partenariats sur le territoire au service du registre d'activités. Horaires d'internat. Travail 1 week-end sur 5 Diplôme de Niveau 6 ou 5 du secteur social (DEES, ASS, CESF) Le candidat disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l'enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il est obligatoirement titulaire du permis B. Compétences attendues : * Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé basé sur le référentiel ESOPPE * Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretien et d'évaluation des besoins * Animation de groupe * Aptitudes à l'écrit professionnel et au compte-rendu * Travail en équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon la CCN 1951
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - (DEES, ASS, CESF) Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents intervention sociale familiale Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Protection de l'enfance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Techniques d'écoute active et de médiation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
FOREZ JEUNES
50 à 99 salariés
La structure de Villefranche-sur-Saône prend en charge l'éducation et l'inclusion scolaire et professionnelle de 30 Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans et 20 jeunes majeurs, répartis au sein de 14 appartements éducatifs.
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