Sous la responsabilité du directeur de dispositifs et par délégation, confié à la cheffe de service en tant que membre de l'équipe référente, vous serez amené(e) à accueillir l'enfant au sein de votre famille et : - Lui apporter un cadre structurant et sécurisant (conditions matérielles et morales) - Veiller à son développement et son épanouissement - Valoriser ses compétences - L'accompagner face à ses différents troubles, - L'accompagner à ses rendez-vous, - L'inscrire dans son histoire familiale et sa relation avec sa famille - Vous inscrire dans une équipe psycho-éducative pluridisciplinaire. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un agrément en qualité d'assistant familial en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial. Vous connaissez le développement psychologique et les problématiques liées à l'enfance et à l'adolescence. DIVERS : Pour les candidats non diplômés, la formation « diplôme d'Etat d'Assistant Familial » (D.E.A.F.) obligatoire sera financée par l'employeur. REMUNERATION : Droit d'Enfance applique la convention collective du 15 mars 1966 qui prévoit un système de rémunération spécifique. Le salaire est calculé selon le type d'accueil, les minimums légaux et le nombre d'enfants accueillis. La grille des salaires évolue selon l'ancienneté.