Mission : Vous participez aux différents projets RH en cours au sein de l'entreprise, notamment en matière de santé/sécurité, formation, développement des carrières et recrutement (alternants). Responsabilités : - Santé / Sécurité - Contribuer au programme de sensibilisation Je m'aime, j'aime ma santé, à l'organisation de la journée mondiale santé / sécurité ainsi qu'aux diverses animations mises en œuvre, et sur la communication de thématiques liées à la prévention des risques (risques routiers, harcèlement sexuel et agissements sexistes,...) - Contribuer à la mise à jour des DUERP - Supporter la politique handicap d'Antalis France Prendre part à la mise en œuvre du plan d'actions de la politique handicap, notamment : - Publication des postes sur les sites handicap-job et Agefiph - Participation au Duo Day 2025 : préparer la communication interne afin d'informer les salariés du lancement de l'animation, recueillir les offres d'accueil et les poster sur la plateforme Duo Day, gérer les candidatures reçues et les transmettre aux services d'accueil, être le contact des candidat(e)s ou de leur encadrant tout au long de l'évènement, s'assurer de l'organisation et du programme établi pour l'accueil des candidat(e)s, communiquer sur le retour d'expérience du tuteur et du candidat - Développement des compétences - Support sur la mise en place et le suivi administratif des formations prévus dans le cadre du plan de développement des compétences - Support sur différentes initiatives de développement des compétences telles que Campus : participer à la conception de supports de formation (présentiel, e-learning, classe virtuelle...) et communication (newsletter, infographies, vidéos...), participer à la gestion et animation de la plateforme de formation Cornerstone - Projets RH - Apporter un soutien dans la mise en œuvre des projets RH notamment les outils de GEPP : descriptifs de postes & compétences associées, référentiel métiers, cartographie des métiers au sein de l'entreprise, ... - Réaliser ses missions dans le respect de la politique santé et sécurité définie par le groupe et Antalis France La liste des missions n'est pas limitative, elle pourra évoluer en fonction de vos propositions et de l'actualité du service.Expérience : Vous préparez un diplôme niveau Master 2 en Ressources Humaines et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois. Une première expérience en alternance au sein d'un service Ressources Humaines serait un plus. Compétences métier et comportementales requises : Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint & Outlook) Connaissances en gestion des ressources humaines Rigueur, organisation Aisance relationnelle et sens de la communication Ecoute active, sens du service Esprit d'analyse Capacités rédactionnelles Mobilité : Travail sédentaire, des déplacements sur notre site de Tigery (91) sont à prévoir Télétravail occasionnel possible, selon les conditions de l'accord de télétravail Antalis France