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Poste de permanent(e) résident(e) (H/F) 14 - CAUMONT SUR AURE
Offre n° 186QRQQ
Poste de permanent(e) résident(e) (H/F)
14 - CAUMONT SUR AURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2025
Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans, confiés dans le cadre de la protection de l'enfance, dans leur quotidien. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation animale qui est le cœur du projet. Le Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Le permanent(e) est placé(e) sous l'autorité du Conseil d'Administration et des permanentes responsables du Lieu de Vie. Dans ce contexte, le/la permanent(e) résident(e) aura pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement. - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie au Lieu de vie. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs. - Écouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des personnes accueillis - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, porteuse de projet et des valeurs du Lieu de vie - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Gérer et suivre les dossiers des jeunes - Rendre compte par écrit de ses observations - Représenter l'association à l'extérieur - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules Poste à pourvoir au plus vite Temps de travail selon le CASF : Important : Travail à la journée complète 220 jours/an, travail les week-ends et les jours fériés, travail de soirée, travail en coupure et des nuits dormantes. Mutuelle Obligatoire financée à 80 % par l'association Débutant accepté avec une expérience en lien avec l'adolescence. Diplôme : dans le domaine de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou les sciences de l'éducation. Pour candidater, CV et lettre de motivation exigée à envoyer par mail : minuce_9@hotmail.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30819.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent action sociale
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Contribuer à des projets de prévention
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Traiter des informations sensibles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
O.S.C.A.R.E
10 à 19 salariés
Mme Christine HALLEY
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