Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute 1 Psychomotricien (H/F) à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, au CMP de LA MURE pour le Pôle Infanto-Juvénile . Description du poste : Le/la psychomotrien(ne) élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle Activités principales : Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur Veille professionnelle et développement professionnel continu Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs : Bilan clinique Coordination et suivi de la prise en charge Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Participation à la vie institutionnelle Qualités métier attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour les postes : Sens de la relation Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du patient Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les patients Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Souhait de travailler auprès d'enfants Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels Type d'emploi : 100% Durée : CDD 6 mois, renouvelable jusqu'à 8 mois. Poste à visée pérenne. Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois (selon la grille indiciaire de la fonction publique / ancienneté) Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel