Fondée en 1946, nous sommes une société spécialisée dans la logistique funéraire, offrant ses services en tant que sous-traitant aux pompes funèbres. Avec près de 80 ans d'expérience, nous avons su évoluer tout en préservant nos valeurs d'excellence, de respect et d'engagement. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, animée par une forte cohésion et un esprit de collaboration. Dans ce cadre stimulant, nous recherchons un(e) Agent de Planning pour renforcer nos opérations sous la responsabilité directe du directeur opérationnel. Vos missions principales En tant qu'Agent de Planning, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des activités logistiques funéraires. Vos principales missions seront : - Planification des services logistiques : Organisation des interventions (transferts, transports et organisation des convois) en collaboration avec les pompes funèbres. - Gestion des ressources humaines et matérielles : Répartition des chauffeurs porteurs, véhicules et équipements en fonction des priorités et des besoins. - Suivi des temps de travail : Contrôle et gestion des temps de travail des chauffeurs porteurs, conformément à la réglementation en vigueur. - Utilisation des outils informatiques : Maîtrise des logiciels de planification, des outils de reporting et de suivi administratif. - Gestion des imprévus : Adaptation rapide des plannings en cas de changements ou d'urgences. - Coordination et communication : Interface directe avec les pompes funèbres, les chauffeurs porteurs et le directeur opérationnel pour assurer un service fluide et efficace. - Administration : Mise à jour des dossiers clients et suivi des documents opérationnels. Profil recherché Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse et à l'aise dans un environnement sensible, souhaitant s'impliquer dans une équipe dynamique et professionnelle. Compétences et qualités requises : - Expérience en gestion de planning, coordination ou logistique (idéalement dans les secteurs funéraire, transport ou services). - Parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de planification, tableurs et outils de suivi RH. - Capacité à suivre et contrôler les temps de travail conformément à la réglementation. - Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer les priorités. - Sens du service, discrétion et respect des situations délicates. - Réactivité face aux imprévus et esprit d'équipe. Formation : - Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent. - Une formation ou expérience dans le secteur funéraire serait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise historique et reconnue depuis 1946. - Travailler dans une équipe jeune et dynamique, animée par un fort esprit collaboratif. - Participer à un métier porteur de sens, avec des missions variées et impactantes. - Évoluer sous la supervision directe du directeur opérationnel. - Rémunération compétitive en fonction de l'expérience et des compétences.