L'agent est chargé de l'encadrement et de la supervision du Service de soins infirmiers à domicile. Il encadre une équipe de 14 aides-soignants, deux infirmières et une secrétaire pour des soins donnés à 65 patients. Missions : Animer et encadrer les équipes : - Définir, affecter et contrôler les tâches. - Gérer et contrôler le travail. - Participer à la gestion du temps de travail. - Animer les réunions. - Favoriser et organiser la diffusion de l'information. - Faire respecter le secret professionnel et la confidentialité. - Définir annuellement les objectifs individuels et collectifs et évaluer les agents du service. - Participer au recrutement des professionnels du service. - Identifier les compétences à renforcer aux plans individuel et collectif et proposer un plan de formation. - Développer les bonnes pratiques professionnelles (bientraitance, .). Assurer l'organisation des soins, la gestion administrative et financière du service : - Assurer les visites à domicile pour évaluer la situation des personnes à domicile et élaborer le diagnostic infirmier. - Elaborer le projet de soins individualisé. - Assurer la coordination avec les autres intervenants (médecin, .). - Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales. - Participer à l'élaboration du budget (identification des besoins, etc.). - Suivre et contrôler l'exécution du budget propre à son service. - Rechercher, le cas échéant, des partenariats financiers. - Rédiger et proposer les cahiers des charges fonctionnels de son service (sous contrôle de la hiérarchie). - Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs. Garantir la mise en œuvre du projet de service et la qualité des prestations - Contrôler la qualité du service et la satisfaction des patients. - Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre. - Participer à la démarche d'évaluation interne du service et animer le plan d'action défini. - Définir l'organisation, les procédures et circuits d'information du service permettant d'assurer la continuité du service. - Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité/réaliser annuellement un bilan d'activité. - Actualiser les outils de la loi 2002-2. - Assurer la veille législative et réglementaire concernant le secteur des soins infirmiers à domicile. - Conseiller et apporter une expertise auprès des décideurs. Développer et animer les partenariats internes et externes : - Entretenir le réseau de partenariat local dans le secteur des soins à domicile. - Participer aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d'activité. - Participer à des groupes de travail, réunions de service, projets du secteur dépendance. Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier Etre titulaire du permis B Connaissances : - Connaître les techniques propres aux métiers - Connaître la comptabilité publique, les marchés publics - Connaître les procédures administratives - Connaître le contexte des collectivités territoriales et/ou sociétales - Connaître les institutions publiques, les enjeux - Connaître la physiopathologie de la personne âgée - Connaître la réglementation concernant les SSIAD - Connaître les problématiques du 3ème âge et de la dépendance Compétences techniques : - Etre un soignant confirmé - Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer. - Maîtriser la bureautique. - Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion. - Savoir utiliser la méthodologie projet. Compétences comportementales : - Avoir une bonne maitrise soi, savoir se remettre en question, faire preuve d'empathie et de disponibilité - Avoir le sens des responsabilités - Savoir gérer les priorités - Etre organisé, être capable d'anticiper - Etre force de proposition