PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Gestion du personnel du service comptable Manage l'équipe de comptables ; Planifie l'organisation du travail en fonction des échéances ; Gère les demandes d'absence de l'équipe comptable; Comptabilité générale et analytique Prépare, sous le contrôle de son responsable, les budgets et les projections pluriannuelles en exploitation et investissement et assure le suivi de leur exécution; Participe à l'élaboration et assure le suivi des procédures de contrôle interne ; Produit des situations comptables mensuelles permettant de suivre l'exécution budgétaire pour tous les postes de dépenses et de recettes ; Assure la tenue de l'ensemble des livres et des registres comptables pour la comptabilité générale et analytique ; Assure la révision comptable, les clôtures mensuelles et annuelles, les projections (atterrissage), la préparation des bilans et des comptes administratifs ; Prépare les plans de financement des investissements ; Assure le suivi des investissements et des subventions (amortissements, .) ; Elabore les documents d'analyse et tableaux de bord en fonction de la demande de son responsable ; Produit des documents relatifs à la comptabilité générale et analytique demandés, de façon régulière et/ou ponctuelle, par les organismes financeurs ; Assure le suivi de la trésorerie et de la dette ; Assure le suivi des soldes bancaires ; Préparation des déclarations fiscales (DAS2, TVA, .) ; Est responsable du classement et de l'archivage des pièces comptables. Comptabilité fournisseurs Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de dépenses ; Assure l'émission des règlements fournisseurs dans le respect des procédures internes ; Contrôle le respect du délai de paiement des fournisseurs ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure le traitement des relances fournisseurs. Facturation Assure la facturation de certaines prestations ; Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de recettes ; Contrôle le respect du délai de paiement des organismes payeurs et des patients et résidents ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure et coordonne le recouvrement des créances auprès des organismes payeurs et des patients et résidents. Projet autre Participe au déploiement de l'ERP VOTRE REMUNERATION : Brut annuel de 29 951 € à 42 794 € (selon expérience) + prime annuelle Statut cadre Et autres avantages VOTRE PROFIL : BAC + 2 minimum de formation comptable exigé ; Expérience de 5 ans dans la fonction exigée Connaissance du secteur hospitalier et expérience en cabinet comptable souhaitée Compétences et ressources : Rigoureux, méthodique et organisé ; Bon relationnel ; Etre réactif ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'encadrement ; Maîtrise de l'outil informatique Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Audrey CHAREYRE, Directeur administratif et financier Poste à pourvoir dès que possible.