Dans la limite des délégations accordées par la directrice du centre social et en accord avec le Conseil d'Administration, , le.la Référent.e Familles a pour missions principales de : - mettre en œuvre le projet familles, - coordonner et animer les actions familles, - être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs du Centre Social l'Arboré Sens - susciter l'émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d'agir. De manière opérationnelle, le.la Référent.e Familles : - élabore le projet familles du Centre Social en collaboration avec l'autre collègue référente famille dans le cadre de l'Animation Collective Familles (ACF) - organise et anime des activités, des ateliers parents/enfants et des projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles du territoire de Mirecourt - participe activement à la fonction accueil du Centre Social - participe activement aux différentes manifestations du Centre Social - travaille en collaboration étroite avec l'autre collègue référente famille du Centre Social pour la mise en place de groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences. - assure le lien et la communication avec les familles pour les actions de guidance parentale et d'accompagnement des familles à la fonction parentale portée et animée par l'autre collègue référente familles - assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur - développe et entretient les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie et à leur cohérence avec le projet social de l'Arboré Sens - représente le Centre Social lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa fonction - met en place des outils d'évaluation et de suivi, réalise des évaluations régulières et rend compte de ses actions - participe activement à l'évaluation et à l'écriture du projet social pour le renouvellement de l'agrément Capacités et savoir-être : Aisance relationnelle, bon sens de l'écoute et de la communication, avec tous types d'interlocuteurs Aptitude au travail en équipe et en transversalité Autonomie et prise d'initiatives dans le cadre défini par son profil de poste Sens de l'organisation et rigueur Discrétion et respect du secret professionnel Grande disponibilité (travail occasionnel en soirée et les week-ends) Goût d'entreprendre, dynamisme et créativité Compétences techniques : Bonne maitrise des outils informatiques Bonnes capacités rédactionnelles Bonnes connaissances du développement social local, des politiques publiques sociales, du travail en réseau et de la méthodologie de projets Conditions : CDI 21h (0.6 ETP) Horaires variables (périodes scolaires et vacances, évènements du Centre Social, horaires ponctuels en soirée et certains week-ends) Rémunération selon grille de la convention collective de l'animation - groupe C indice 285 (à partir de 1 215 €) Date de prise de poste : février 2025 CV + lettre de motivation à adresser par courriel exclusivement au plus tard le 25/01/2025 à Mme la Présidente de la FDFR 88 à foyers.ruraux88@orange.fr