Le Multi-Accueil du GOSB, avec une capacité de 20 berceaux, est une structure qui offre plusieurs types d'accueils pour les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans (régulier, occasionnel). La structure est repartie en 2 sections, Bébés (8) et Moyens/Grands (12), elle dispose d'une pièce commune, de dortoirs séparés, d'une salle de motricité, d'une salle de jeux d'eau et d'un espace de jeu extérieur. Les repas sont élaborés sur place par notre cuisinier et l'entretien des locaux est assuré quotidiennement par notre agent de ménage. Un Médecin de crèche et une Psychologue dédiée aux enfants + une dédiée aux professionnelles (APP) complètent l'équipe. Situé au 162 rue de Belleville dans le 20e arrondissement de Paris, le multi-accueil de Belleville accueille ses enfants du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00. Le poste : Rattaché(e) au directeur Général du Groupe d'Œuvres Sociales de Belleville (G.O.S.B.), vous êtes un acteur / une actrice majeur(e) des valeurs du G.O.S.B. À ce titre vous êtes amené(e) à faire vivre les valeurs pédagogiques du projet en impliquant votre équipe (2 DEAP, 2 AEPE et 1 apprentie EJE), les parents et les partenaires. Vous êtes garant (e) d'un accueil bienveillant et attentif des familles, en tenant compte du bienêtre affectif, physique et psychique de l'enfant. Vos missions principales : 1/Gestion du public accueilli : Accueil des enfants (administratif via MIKADO) Gestion des présences des enfants (taux de remplissage, calendrier des adaptations etc) Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale Respect des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence & veiller à leur application par l'équipe Animation de la vie de la crèche 2/Management d'équipe et gestion de la structure : Gestion du planning d'équipe & variable de paie (logiciel COMBO) Animation des réunions d'équipe Réalisation des entretiens annuels Gestion des stocks et commandes des achats divers (fourniture, produit courant) en prenant en compte le budget de la structure Gestion de la sécurité de la structure et des infrastructures de jeux Organisation des 3 journées pédagogiques annuelles 3/ Relations avec les familles : Accueil, information et communication aux familles Accompagnement des familles dans la parentalité Animation des réunions parents (réunion de rentrée, café parent ou autre format) Le profil du candidat : Vous êtes titulaire du diplôme : Diplôme d'Etat Infirmière Puériculteur Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants A/ Savoirs Connaissance du développement physique et psychique de l'enfant Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins. Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement) Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) Connaissance de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes haccp ) Connaissance et méthodologie de projet Connaissance en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission. Connaissance de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission B/ Savoirs faire Animer une équipe Organiser le travail collectif Gérer les conflits, négocier, communiquer Rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe Modéliser un travail sous forme de fiche guide, protocoles, des outils d'aide au travail des autres professionnelles Suivre l'exécution d'un budget Utiliser les logiciels informatiques courants Statut cadre 37 heures hebdo en présentiel - TT occasionnel rémunération selon CCN 51 base 2600 euros mensuels