Le Conducteur de travaux en Électricité assure la gestion globale du chantier, de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. Il est garant de la bonne exécution technique, de la coordination, et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants, ainsi que des interlocuteurs externes. Il est également l'interlocuteur privilégié du client sur le chantier. En amont du chantier : Accompagner le Responsable d'affaires dans les choix techniques et l'optimisation des coûts, en collaboration avec le service achats et le bureau d'études Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues) Planifier les étapes du chantier jusqu'à sa livraison Transmettre ses besoins au bureau d'études (plans, documentation) Anticiper les besoins et participer activement à la préparation du chantier Organisation sur le terrain : Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour garantir le bon déroulement des travaux Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène Collecter et vérifier les plans d'exécution Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings Contrôler la qualité des travaux, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques Participer à la réception des travaux Assurer la gestion des astreintes après la livraison Gestion financière Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et à la maîtrise des coûts Participer à la constitution du DGD et à la rédaction du DOE Relation clientèle Maintenir une communication fluide avec le client Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d'affaires pour ajuster les prestations si nécessaire Management et gestion du personnel Animer et motiver les équipes sur le chantier Identifier les besoins en formation et en développement de compétences Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de l'équipe