Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)

Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE

Offre n° 186RRDG
Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)

13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy

Publié le 15 janvier 2025

CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante ! Pour dynamiser notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon- Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) en recrutement H/F en CDI à Aix-en-Provence, avec une prise de poste en CDI au plus vite ! -> Rejoignez le team CODA ! Vos missions à nos côtés : Développer, Prospecter et Fidéliser. - Constitution base de données ciblée - Prospection physique - Prospection téléphonique - RDV Commerciaux - Analyse des besoins, étude des postes - Analyse de rentabilité et de solvabilité clients - Proposition et négociation d'offre de services - Suivi clients - Participation aux événements professionnels et de représentation Ce que nous proposons : - Horaires : Du lundi au vendredi : 35h/semaine - Salaire : Fixe à convenir selon le profil (précisez vos prétentions lors de la candidature) + primes mensuelles non plafonnées + primes diverses. - Statut cadre - Téléphone Vous vous déplacez régulièrement avec le véhicule de service, au vu de votre activité commerciale Lieu : Aix-en-Provence + déplacements sur sites clients

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Appétence pour le commerciale B to BCette compétence est indispensable
  • Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Mobilité et flexibilité Cette compétence est indispensable
  • Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • GRH
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Veiller à maintenir un climat social favorable
  • Connaissances dans le secteur MASE

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CODA

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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