En collaboration avec la Direction de BASEO, à laquelle vous êtes rattaché(e), et en lien étroit avec les encadrants techniques, vous assurez des missions d'accueil, d'accompagnement, de ressources humaines, de suivi et d'animation du projet socio-professionnel de salariés en parcours d'insertion. Vos responsabilités sont les suivantes : - Accueillir et présélectionner les personnes orientées par les partenaires extérieurs (Mission Locale, Pôle Emploi, facilitateurs, etc ) - Identifier les freins sociaux & professionnels, - Optimiser les parcours des salariés en insertion en mettant en place des actions individuelles et/ ou collectives permettant de définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation, - En lien avec les Encadrants technique, mettre en évidence les compétences acquises ou à maîtriser et mobiliser à ce titre les différents dispositifs de formation. - Préparer les salariés à leur sortie en mettant en place des ateliers techniques, de recherche d'emploi, - Proposer au salarié des offres d'emploi et des formations adaptées, - Assurer un suivi RH des salariés en insertion (DPAE, contrats, mutuelle, etc) - Assurer un suivi administratif de l'accompagnement, - Organiser périodiquement des entretiens et assurer le suivi de l'embauche du salarié jusqu'à sa sortie. PROFIL SOUHAITE - Diplômé(e) dans le domaine de l'accompagnement professionnel ou expérience de 3 ans dans ce domaine - Connaitre les acteurs de l'insertion - Maitriser l'outil informatique - Savoir réaliser un entretien - Savoir identifier un projet et élaborer un plan d'action - Connaitre les dispositifs de formation - Avoir des compétences RH - Assurer un reporting de son activité - Sens du relationnel - Dynamisme - Organisation et rigueur - Sens de l'écoute - Force de proposition dans son domaine de compétences Poste basé en Ile-de-France, à Chevilly-Larue (94) avec déplacements sur sites Durée : temps plein Nature du contrat : CDI Conditions de rémunération : 2200 à 2400€ bruts sur 12 mois, selon expérience + prime paniers PROFIL SOUHAITÉ Expérience - 2 ans minimum à un poste similaire Savoirs et savoir-faire - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Savoir-être professionnels -Travailler en équipe - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs