Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction Adjointe à l'Administration Générale et sous l'autorité de la Responsable du Service de la Commande Publique, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la Commande Publique, suivre son actualité juridique, accompagner et conseiller les services gestionnaires dans la définition de leurs besoins jusqu'à l'exécution des marchés. Missions/conditions d'exercice : - Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services des Directions Adjointes et de la Direction. - Intérim de la Responsable de Service En étroite collaboration avec la cheffe de service : - Gestion, suivi administratif et juridique des marchés publics conformément à la règlementation en vigueur - Traitement de la procédure des marchés (rédaction des pièces de marché en collaboration avec les services pour la partie technique, des avis de publicité, des courriers envoyés aux candidats et des PV) - Préparation et participation aux Commissions d'Appel d'Offres - Gestion du suivi d'exécution des marchés (avenants, pénalités, révisions de prix...) - Tenue des tableaux de suivi de l'activité - Gestion dématérialisée des marchés publics - Contribution à la veille juridique du service Profils recherchés : - Expérience souhaitée sur un poste similaire privilégiée mais pas indispensable (en fonction du profil) - Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics - Connaissance du Code de la Commande Publique et des principes généraux des finances locales Les compétences techniques attendues : - Avoir un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles certaines - Maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Maîtriser l'outil bureautique et informatique (outils métiers utilisés: plateforme de dématérialisation des marchés publics, solution de télétransmission, solution courrier et logiciel finances) Les compétences relationnelles attendues : - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve - Avoir le sens du travail en équipe - Etre diplomate, accueillant(e), et disponible Les compétences organisationnelles attendues : - Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de délais de procédure - Être en mesure d'organiser son travail au quotidien selon les besoins du service - Être méthodique, discret et rigoureux(se) dans l'exercice des missions - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités d'adaptation aux changements - Faire preuve d'autonomie - Etre force de proposition - Avoir un esprit d'initiative et de décision