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Commercial/ Merchandiseur (H/F) 10 - FONTENAY DE BOSSERY
Offre n° 186SKTM
Commercial/ Merchandiseur (H/F)
10 - FONTENAY DE BOSSERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 janvier 2025
Intrégré.e au sein de l'équipe Commerciale, rattaché.e à la Responsable Commerciale magasins en direct, vous êtes en charge d'optimiser la présence de nos produits chez nos clients GMS : - Gérer la relation client GMS: Suivi des commandes, de l'assortiment produit des rayons, et remontée des prévisions Vente et suivi des OP thématiques -Gérer les points de ventes sur votre secteur géographique: Gestion de son stock Livraison des marchandises, et mise en rayon (tournée prédéfinie) - Participer au développement de la stratégie commerciale: Remontée les informations prises sur le terrain Veille du marché #Mobilité sur les régions Grand Est et Île de France. Votre profil : Vous avez déjà une expérience équivalente sur un poste similaire en grande distribution La réactivité, l'adaptabilité, et le sens de la communication sont des prérequis L'organisation et un bel esprit d'équipe sont fondamentaux La maitrise de l'informatique de gestion (Pack Office) est nécessaire Être issu du monde agricole serait un plus. Conditions Avantages : - Salaire selon profil et performance entre 2 000€ et 2600 € Brut mensuel + 2 primes/an - Variable à partir du 4ème mois de présence - Horaire : départ à 4h du matin - Mutuelle, téléphone portable, vêtements de travail fournis, Logement possible durant la période d'essai. - Voiture, carte gasoil, télépéage
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Merchandising / MarchandisageCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Stratégies de positionnement de produitCette compétence est indispensable
- Analyse des besoins des clients
- Analyser le taux de rotation des stocks
- Concevoir des emballages et des conditionnements produits
- Créer une documentation technique
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Négocier l'emplacement d'un point de vente
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
VAL LEGUMES
6 à 9 salariés
Mme Marjorie Jardin
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