- Vous êtes engagé, audacieux, agile, - avez le sens de la communication, - aimez transmettre. Missions : A Rochefort, antenne pilotée par l'ESRP/ESPO de Bordeaux, sous l'autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l'équipe pluridisciplinaire-accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre du parcours d'insertion sociale/professionnelle. Au regard des besoins/attentes/compétences de la personne, vous contribuez à construire/mettre en œuvre les projets d'accompagnement (PA). Le référentiel RECTEC vous permet de concevoir des modules/séquences d'accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes accompagnées/analysez leurs besoins/définissez leurs objectifs. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l'efficience et à la réactivité des actions menées. Garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées, il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe les risques de rupture du parcours. En tant que référent, vous : - Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être/compétences transversales/capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes sur les sphères sociale/professionnelle/autonomie/citoyenneté. - Rédigez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les Projets d'Accompagnement (PA). - Mettez en place des ateliers collectifs d'aide à l'élaboration/construction/validation de projets professionnels. - Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale/écrite/raisonnement mathématique/bureautique. - Mettez en place, un accompagnement adapté/individualisé (conception de supports et de positionnement) pour fluidifier le parcours d'insertion sociale/professionnelle des personnes. - Instaurez une relation avec la personne accueillie (écoute attentive). - Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources. - Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. - Participez à l'amélioration continue de la qualité. En tant que coordinateur, vous : - Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel/de formation - Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies - Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif-quantitatif) - Gérez incidents/difficultés liées aux parcours (évènements indésirables) - Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité - Analysez en continu les pratiques d'accompagnement - Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques - Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels.) et animez des réunions d'information/organisation/bilan. - Prospectez pour développer les acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses - Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que du terrain (animation d'informations collectives.) - Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical/paramédical, de formation) Profil : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, avec expérience significative dans le domaine du handicap. Autonome, organisé. Aisance relationnelle Vous respectez le cadre réglementaire et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS). Le travail en équipe est une évidence. Créatif et adaptable, vous êtes une personne ressource. Vous maîtrisez l'outil informatique. CDI / Cadre classe 3 niveau III sous condition de diplôme + indemnité 238€ bruts (accord 2/05/2022). Déplacements réguliers