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Cadre de santé (H/F) 972 - LA TRINITE
Offre n° 186SRDT
Cadre de santé (H/F)
972 - LA TRINITE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2025
Reconnue d'utilité publique, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dépendance ou d'exclusion sociale. Elle gère 127 établissements et services. La Clinique SMR La Valériane, spécialisée dans la réadaptation nutritionnelle, située à La Trinité, en Martinique, recherche un(e) CADRE DE SANTE. Vous serez notamment chargé(e) de : - Missions : Sous la Responsabilité du directeur d'établissement, en tant que Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et le pilotage des activités de soins au sein de notre structure. 1. Management et gestion des équipes : - Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, diététiciens, kinésithérapeutes, etc.). - Planifier les affectations et gérer les plannings pour garantir une continuité des soins optimale. - Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives grâce à des formations, des entretiens et un suivi personnalisé. - Assurer une communication régulière et bienveillante avec l'équipe pour garantir une ambiance de travail sereine et constructive. 2. Organisation et coordination des soins : - Garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients, conformément aux normes et réglementations en vigueur. - Coordonner les parcours de soins des patients en lien avec les médecins, les équipes soignantes et les intervenants externes. - Suivre et ajuster les protocoles et les plans de soins pour s'adapter aux besoins spécifiques des patients, notamment dans le cadre de la prise en charge nutritionnelle. - Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés en collaboration avec les équipes médicales. 3. Participation au projet d'établissement : - Contribuer activement au développement et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment dans l'amélioration continue de la qualité des soins. - Proposer des innovations pour optimiser les pratiques professionnelles et améliorer l'expérience des patients. - Être un interlocuteur privilégié auprès des familles pour répondre à leurs questions et faciliter leur implication dans le parcours de soin. 4. Gestion administrative et budgétaire : - Superviser la gestion des stocks et des équipements médicaux nécessaires aux soins. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets liés à l'activité du service. - Produire des rapports réguliers sur les indicateurs d'activité et de performance (taux d'occupation, satisfaction des patients, etc.). - Profil : Diplôme requis : Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent (DU de Management en Santé, etc.). Expérience : Une expérience dans un environnement SMR ou en nutrition est un atout. Compétences : Leadership, organisation, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et animé(e) par le sens des responsabilités. - Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail à taille humaine. - Une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. - Un projet d'établissement ambitieux et orienté vers l'innovation. - Une structure de 84 lits permettant une prise en charge personnalisée et de proximité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon CCN51 (FEHAP)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - DE Cadre de Santé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - DU Management de santé
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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