Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de Direction (un Directeur et une Directrice-adjointe), le/la responsable de service assure l'encadrement et le management d'équipes, et particulièrement du pôle Sud-Drôme, avec des perspectives de développement futur. Il/elle garantit la coordination et l'animation des actions médico-socio-psycho-éducatives directement engagées auprès des usagers et des partenaires. Il/elle contribue au déploiement de la démarche qualité et des différents projets de service. Il/elle représente l'établissement et l'association Oppelia auprès des partenaires. Le / la responsable de service a pour mission essentielle de : - Piloter et déployer l'activité et accompagner son développement, particulièrement dans le Sud-Drôme (activité ambulatoire, de réduction des risques, Consultation Jeunes Consommateurs, service prévention) ; - Assurer le management et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires ; - Garantir la qualité de la communication interne ; - Participer au projet associatif/ d'établissement / de service ; - Être contributif dans le cadre de la démarche qualité ; - Représenter l'institution, entretenir le partenariat et favoriser le travail en réseau ; - Favoriser les relations et la communication avec les personnes accueillies ; - Assurer un soutien technique et logistique aux équipes ; Profil recherché Le/la responsable de service a une expérience significative dans l'accompagnement managérial d'une équipe pluridisciplinaire, une maîtrise du champ de compétences des divers acteurs du médico-social, du social et du sanitaire, une expérience ou un intérêt pour l'addictologie, l'innovation médico-sociale et l'accompagnement de publics vulnérables / en souffrance psychique. Il/elle maîtrise les outils de gestion et d'animation d'équipe, de reporting et d'évaluation. Il/elle adhère et souhaite contribuer aux objectifs de l'association et de l'établissement. Il/elle est mobile (mobilité départementale dans le cadre de l'activité d'Oppelia-Tempo, notamment Sud-Drôme, et mobilité nationale dans le cadre du projet associatif et des commissions nationales Oppelia). Qualités Capacités professionnelles : (capacité à) Maîtrise des techniques de communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à nourrir la réflexion clinique Capacité à articuler et à adapter sa pratique aux besoins de l'équipe et des situations rencontrées Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens Capacité à gérer et à prioriser des tâches diversifiées Maîtrise de l'informatique, des outils bureautiques et des logiciels de suivi du dossier patient et capacité à s'approprier et à déployer des outils de gestion adaptés à l'activité Capacité à développer ses connaissances et compétences dans le secteur médico-social en addictologie Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité Esprit d'analyse et de synthèse Empathie, écoute, et maîtrise de soi Souplesse et adaptabilité Autonomie Aisance relationnelle et communicationnelle Curiosité et ouverture d'esprit Intérêt pour l'innovation, la transdisciplinarité et les approches managériales coopératives Conditions du poste Lieu de travail : CSAPA Oppelia-Tempo, site de Montélimar, avec des regroupements hebdomadaires sur Valence (déplacements départementaux et nationaux à prévoir) Conditions contractuelles : CDI à plein temps à pourvoir dès que possible. Forfait jours Convention collective CCN66, reprise de l'ancienneté conformément à cette dernière. Statut : cadre II niveau II Salaire de base 3026€ selon expérience + points de sujétion + prime Ségur Diplôme : Diplôme de niveau 6 ou 7 en management des organisations sociales médico-sociales et/ou sanitaires, santé publique, DEIS et/ou CAFERUIS.