Les principales missions consistent à : - Développer et fidéliser le portefeuille : - Assurer l'ensemble des actions nécessaires au développement et à la fidélisation de son portefeuille (prise de RDV en lien avec les assistantes commerciales, négociation commerciale, visite sur portefeuille et prospects, gestion administrative des dossiers en lien avec les assistantes commerciales...) - Représenter la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques - Construire et développer son réseau de prescripteurs (experts comptables, réseaux d'affaires.) - Optimiser et planifier son activité commerciale et ses rendez-vous clients en lien avec sa hiérarchie - Exploiter les actions prévues au PAC - Veiller à la transmission de compétences sur le Marché des Grands Comptes - Veiller au reporting de son activité dans les outils dédiés - Mettre en œuvre la politique commerciale sur sa zone : - Participer à l' élaboration du plan d'actions commerciales et le mettre en œuvre sur son secteur - Contrôler, suivre ses résultats et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés - Veiller, en lien avec les autres Services, au suivi financier, statistiques, qualitatif des contrats en portefeuille - Veiller à l'application des tarifs de vente et à l' équilibre global P/C voté en Assemblée Générale - Veiller aux conditions de mise en place de conventions et en assurer le suivi (apporteurs, partenariats...) - Être force de proposition en vue d'atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec sa hiérarchie - Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien - Soutenir l'action commerciale : - Participer à la transmission des compétences auprès des conseillers - Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente - Assurer un soutien technique et juridique auprès des conseillers collectifs et assistantes commerciales - Accompagner ponctuellement si besoin sur le terrain les conseillers du Collectif dans leur suivi de portefeuille et dans leur tournée de prospection commerciale en soutien de la coordinatrice - Accompagner les assistantes commerciales dans leur mission de fidélisation et de prospection téléphonique Ci-dessous, la liste des avantages salariés : - 11 jours de RFJ pour un collaborateur présent toute l'année (215 jours travaillés/an) - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2025) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique