Il intervient au titre de la protection administrative et judiciaire des mineurs confiés au service de l'Aide sociale à l'enfance et des jeunes majeurs . Il propose un accompagnement renforcé aux jeunes en grande difficulté particulièrement pour les plus de 17 ans afin de préparer la sortie du service lors de leur majorité. Il coordonne et veille à la coopération entre les professionnels en charge du suivi. Il assure la continuité du parcours en veillant à la participation active du jeune . Il assure la veille éducative dans les cas de mesures de placement non effectif. Il intervient auprès des jeunes en rupture ou en voie de rupture et vise à rétablir la continuité du parcours éducatif. Savoirs: Connaissance des différents outils et usages internet Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance Connaissance des publics en difficultés Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs Connaissance du domaine du handicap Connaissance sur le développement de l'enfant Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographe Savoir-faire: Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie Analyser des informations professionnelles Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre Gérer son temps de manière efficace Identifier les demandes et les besoins des usagers Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités Rédiger des écrits professionnels Repérer et réguler les situations conflictuelles Respecter les règles de déontologie liées à son activité Travailler en coopération avec d'autres partenaires Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...) Savoir-être: Avoir le sens du service public Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse Se montrer force de propositions Faire preuve d'organisation Faire preuve d'autonomie Faire preuve de discrétion S'adapter rapidement à son environnement de travail Se montrer disponible Faire preuve de persévérance et de détermination Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit