L'agent technique assure le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance des installations techniques et des espaces de la résidence séniors. Il veille à la sécurité des résidents, à la conformité des équipements, et contribue au confort et à la qualité de vie des occupants. Missions principales : 1. Maintenance technique : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements (plomberie, électricité, menuiserie, etc.). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ou coordonner les interventions des prestataires extérieurs. - Assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et ascenseurs. (en collaboration avec des prestataires si nécessaire). - Gérer les équipements de sécurité (alarmes, extincteurs, éclairage de secours) et s'assurer de leur conformité réglementaire. (en collaboration avec des prestataires si nécessaire). 2. Entretien des locaux et des extérieurs : - Superviser l'entretien des espaces communs et des espaces verts (en collaboration avec des prestataires si nécessaire). - Contrôler régulièrement l'état des infrastructures et signaler les éventuelles dégradations. - Gérer les petits travaux d'amélioration ou d'aménagement des locaux. 3. Relation avec les résidents et le personnel : - Répondre aux demandes techniques des résidents et assurer un suivi des interventions. - Travailler en collaboration avec l'équipe de gestion (direction, personnel administratif et de service). - Expliquer le fonctionnement des installations aux résidents si besoin. 4. Gestion administrative : - Tenir à jour les carnets d'entretien et les fiches techniques des équipements. - Gérer les stocks de matériel et passer les commandes nécessaires en respectant le budget alloué. - Assurer un suivi des interventions et rédiger des rapports techniques. Compétences techniques : - Maîtrise des bases en électricité « sous condition d'habilitation », plomberie, menuiserie et petits travaux. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. Compétences relationnelles : - Sens du service et de l'écoute. - Patience et empathie envers une population senior. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres professionnels. Autres compétences : Profil recherché - Niveau d'études : CAP/BEP en maintenance des bâtiments, électricité, ou tout autre domaine technique pertinent. - Expérience : Une première expérience en maintenance ou gestion technique est souhaitée. - Qualités personnelles : Rigueur, polyvalence, autonomie, discrétion. Conditions de travail - Type de contrat : CDI en temps partiel - Horaires : Variables selon l'organisation (possibilité d'astreintes). - Rémunération : à partir de 12€/h - Avantages : Mutuelle Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail de l'employeur