CONTRE-COURANT MJC recrute un/e Référent(e)Point accueil écoute jeunes : MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la direction, le référent Point Accueil Écoute Jeunes et prévention met en place, coordonne et anime les actions à destination des jeunes (12-25 ans), des adolescents et des familles, en collaboration avec les différents secteurs de la MJC. 1. Coordination du Point Accueil Écoute Jeunes : - Organisation et animation d'actions collectives spécifiques répondant aux besoins des jeunes du territoire (ex. : ateliers sur l'estime de soi) - Rédaction des dossiers de demandes de subventions, appels à projets, bilans et budgets en collaboration avec la direction. - Développement et renforcement des partenariats avec les structures locales et les professionnels (santé, prévention, culture, bien-être). 2. Organisation d'actions de prévention et sensibilisation : - Prévention primaire : interventions dans les collèges, lycées, foyers ou centres sociaux sur des thématiques comme le consentement, la sexualité, les comportements à risque, etc. - Accueil de groupes de jeunes à la MJC (IME, foyers, etc.). - Prévention des risques auditifs : programmation de spectacles de sensibilisation, suivi des contrats, gestion des prêts de casques antibruit et dons de bouchons d'oreilles (partenaire GRABUGE). 3. Conduite d'entretiens individuels : - Accueil des jeunes, avec ou sans leur famille, pour des entretiens individuels (anonymes ou non) : écoute bienveillante, orientation vers des relais spécifiques si nécessaire. - Accueil et accompagnement des parents dans une démarche d'écoute et d'orientation. 4. Mise en place d'actions de soutien à la parentalité : - Présence en ligne en tant que « Promeneur du Net parentalité » (projet en cours de confirmation pour 2025). - Développement d'actions collectives favorisant les échanges entre parents et adolescents (ex. : ateliers d'activités partagées, groupes de paroles). - Participation à la construction des projets 2025, en capitalisant sur les réflexions menées en 2024. 5. Participation à la vie associative et au travail en réseau : - Collaboration avec les acteurs jeunesse et culture du territoire : participation à des réunions, formations et projets collectifs. - Implication dans les temps forts et événements de la MJC. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience significative auprès des jeunes ou dans le domaine socio-éducatif. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au soutien à la parentalité. Compétences en gestion de projet (rédaction de dossiers, bilans, demandes de subventions). Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, esprit d'équipe. Rigueur et organisation (gestion des partenariats, logistique, matériels de prévention). Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Avantages : - 1 jour de télétravail par semaine (selon l'organisation des missions). - Droit au congé menstruel pour les salariées concernées. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 14 février 2025. Date entretien : 25 février 2025.