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Coordinateur de Parcours H/F (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 186TQBX
Coordinateur de Parcours H/F (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
Votre Rôle : Accompagner une population active de jeunes (20-25ans) - Accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de stages extérieurs, de formations et d'hébergement. - Concevoir et organiser l'apprentissage, valoriser et développer les compétences en collaboration avec les professionnels de l'ESATCO Sarthe. - Être un acteur de l'inclusion, de l'intégration et de la reconnaissance des personnes. - Participer activement à l'élaboration, à la rédaction et au suivi des projets personnalisés. Profil recherché : Formation : - Diplôme d'Éducateur Technique Spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale, d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant social exigé. - Une formation et des expériences en insertion professionnelle. - Permis B indispensable. Savoir-faire : - Savoir rendre compte, travailler en équipe élargie et entretenir de bonnes relations avec le réseau de proximité ainsi qu'avec les autres associations médico-sociales. - Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels. - Avoir une connaissance des personnes en situation de handicap. Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous : - Force de proposition, doté(e) d'un bon relationnel et de bonnes capacités d'écoute et d'analyse. Le contrat : CDI, temps plein, Le Mans. - Travail en journée, du lundi au vendredi. - Poste basé sur la Plateforme ESATCO Sarthe insertion (dispositif de transition « CRETON »). - Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l'expérience dans le métier et le niveau de diplôme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2098.0 Euros à 3148.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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