Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous assurez des missions de gestion administrative du personnel et de paie. ----> Paie : - Élaboration de la paie (....collaborateurs) - Gestion des temps, saisie des éléments variables de paie - Etablissement de requêtes pour interface (TR, paniers, absences...) et états post paie ----> Administration du Personnel : - Interlocuteur/trice privilégié(e) sur ses agences et ses directions régionales - Etablissement des contrats de travail et gestion des dossiers du personnel via le OnBoarding - Suivi des périodes d'essai, des titres de séjour - Gestion arrêts de travail et des déclarations d'accidents du travail - Gestion des fins de contrats via le OffBoarding - Gestion des médailles du travail - Etablissement attestations - Support utilisateurs SIRH Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDD, remplacement de congé maternité, suivi d'un congé parental. La rémunération brute annuelle est de 28 000 € euros à négocier selon votre expérience.