Affectation : Direction des ressources humaines - Bureau du Recrutement des personnels BIATPSS Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels A pourvoir à compter du 01/05/2025 (si CDD jusqu'au 31/08/2026) Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg. Mission : - Mettre en œuvre l'ensemble des processus de recrutements des personnels BIATSS, titulaires et contractuels, à partir des dispositions réglementaires et des plans d'action définis par l'établissement ; - Assurer l'organisation d'un portefeuille de concours ITRF. Activités principales : Personnels titulaires : - Participer à la déclaration d'ouverture des postes auprès du MinistèreAssurer la diffusion des avis d'ouverture des concours ITRF - Assurer la mise en œuvre des procédures des recrutements statutaires attribués : de la phase d'inscription des candidats à la nomination des lauréats - Soutenir les opérations d'affectation des lauréats (cat.B et C) - Assurer le contrôle d'éligibilité et les calculs de recevabilité des candidatures - Constituer les jurys relevant de son portefeuille dans le respect de la réglementation - Apporter une expertise réglementaire aux présidents de jury tout au long de la session - Mettre en œuvre l'organisation logistique des épreuves et des réunions de jurys - Assurer le suivi administratif et financier des concours relevant de son portefeuille(Réservation billets train, hôtels membres de jury, remboursement frais de mission,.) - Alimenter, exploiter les bases de données des applications locales et nationales Personnels contractuels : - Fiabiliser le contenu rédactionnel des offres d'emploi proposées au recrutement - En assurer la mise en conformité au bon format - Soutenir la vérification des modalités de financement - Assurer la publication des offres d'emploi (site Unistra, France Travail, Alumni, APEC, Choisir le Service Public, Cap Emploi, etc.) - Organiser ponctuellement les phases de recrutement : réception des CV, organisation commissions d'entretiens - Assurer la communication des résultats des recrutements aux candidats (proposition d'embauche, réponses négatives) - Transmettre les éléments de recrutement (CV, modalités embauche,.) au service de gestion Contacts pour renseignements sur le poste : Christophe NEUNLIST, Responsable adjoint du Département de gestion et de développement des compétences