Description de l'entreprise Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. Description du poste CDD remplacement congés maternité Dans un contexte de remplacement de congés maternité d'OCTO dans Accenture, notre direction financière se renforce et crée, pour accompagner cette stratégie, un poste de collaborateur comptable et financier. Au sein d'une tribu de 15 personnes, vous serez directement rattaché à la Responsable Comptable et Financière, avec pour principales missions : - - Volet Comptabilité - clôture mensuelle : Préparation des OD mensuelles, Vérification de la déclaration de TVA Suivi des règlements fournisseurs et des paiements clients - Volet Comptabilité - clôture annuelle : Préparation des écritures de clôture mensuelle, Révision des comptes, Etablissement des feuilles maîtresses - Volet Paie : Suivi des IJSS Suivi des Tickets restaurants Suivi du paiement des charges sociales Qualifications Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 1- De formation supérieure en comptabilité type Master CCA, DSCG ou école de commerce, 2- Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans idéalement en cabinet d'expertise comptable et disposez de solides connaissances comptables, fiscales et de paie, 3- Vous faîtes preuve d'organisation, d'efficacité et d'autonomie 4- Vous êtes à l'aise à l'écrit en anglais pour communiquer avec nos équipes internationales 5- Vous avez idéalement déjà travaillé sur les outils SAP Informations supplémentaires OCTO Rewards - 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année ; - "There is always a better way" : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL. en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ; - Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; - Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ; - Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; - Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ; - Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.