Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière : - Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le siège social de l'association. - Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie. - Elaborer le Budget Prévisionnel. - Piloter l'élaboration du CPOM ( Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens ), suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes. - Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise. - Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements. - Piloter le contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques. Dans le domaine des Ressources Humaines : - Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association. - Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l'Association. - Superviser l'établissement des paies des salarié(e)s. - Piloter le Plan de Formation de l'entreprise. - Encadrer , coordonner et animer l'équipe administrative. Compétences recherchées : - Maîtrise de la comptabilité Générale et Analytique. - Très bonnes connaissances en Droit du travail. - Agilité dans l'appropriation des logitiels ( comptables, GRH, ERP,...) Aptitude et qualités attendues : -Discrétion absolue des informations traitées. - Loyauté vis à vis de l'employeur. - Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe. - Sens de l'organisation et des responsabilités. - Capacité d'analyse et rigueur. - Force de proposition et de conseil. Expériences et qualifications attendues : -Doté(e) d'une expérience minimale de 10 ans en tant que Responsable Administratif et Financier ou équivalent, vous avez une expérience en Gestion des ressources humaines. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure ( Licence/Master ). - Une connaissance du secteur du handicap ou de l'économie Sociale et Solidaire est un atout. Tous les postes à pourvoir de l'entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.