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Chef de projet Recherche et Développement junior (H/F) 974 - ST PIERRE
Offre n° 186VCCS
Chef de projet Recherche et Développement junior (H/F)
974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2025
En tant que Chef de Projet R&D Junior , vous contribuerez activement à l'innovation et au développement de nouveaux produits dans le secteur agroalimentaire, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires et en participant à toutes les étapes du processus. Vos missions incluent : Développement de nouveaux produits : -Concevoir, formuler et tester de nouveaux produits. -Collaborer avec les équipes marketing, production et qualité pour assurer la faisabilité des projets. -Réaliser des essais en laboratoire et suivre les tests. Innovation et veille : -Analyser les tendances du marché et les attentes des consommateurs. -Rechercher de nouveaux ingrédients, technologies ou procédés innovants. -Proposer des idées créatives pour enrichir la gamme de produits. Gestion de projets : -Participer à la planification et au suivi des projets R&D (délais, ressources, budgets). -Préparer des rapports et des présentations pour communiquer sur l'avancement des projets. -Identifier et résoudre les éventuels obstacles techniques ou opérationnels. Profil recherché Formation : Bac+5 (type ingénieur ou master) en agroalimentaire, biotechnologies ou formulation. Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire ou stage significatif dans la R&D alimentaire. Compétences techniques : -Connaissances en formulation et procédés industriels. -Maîtrise des outils de gestion de projets. Qualités personnelles : -Esprit d'innovation et de créativité. -Rigueur, organisation et autonomie. -Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.recrutoi.re
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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