Votre rôle au sein du Bureau DEPAT 4 En tant que gestionnaire RH, vous jouerez un rôle essentiel au sein de la Direction des Personnels d'Encadrement et Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé (DEPAT). Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjointe, vous serez en charge de la gestion administrative et financière des personnels ITRF (Ingénieurs, Techniques, Recherche et Formation) affectés en établissements scolaires et en services académiques. Vos missions principales : -Gestion des agents : suivi des personnels titulaires (prise en charge, paie, carrière, mobilité et promotions). -Administration financière : gestion et contrôle de la paie, application des règles statutaires, juridiques et sociales. -Conseil et accompagnement : informer et soutenir les agents dans leurs démarches et projets de carrière. -Amélioration continue : élaboration de procédures, participation à la simplification et à la modernisation du service. -ourquoi nous rejoindre ?Intégrez une équipe dynamique au service d'une académie en pleine transformation. -Participez activement à des projets innovants en ressources humaines. -Profitez d'un cadre professionnel valorisant et d'une mission porteuse de sens. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et prenez part à l'excellence académique au service des territoires ! Conditions particulières d'exercice : -Localisation : période transitoire à Bordeaux (DEPAT - 5 rue de Carayon Latour) jusqu'au 31/08/2025. Poste définitif basé à Bruges à compter du 01/09/2025. Profil recherché : Votre profil Compétences et savoirs : -Sens du service public et culture administrative confirmée. -Connaissance des ressources humaines et du fonctionnement des EPLE (Établissements Publics Locaux d'Enseignement) et services académiques. Savoir-faire : -Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers (connaissance de SIRH Renoirh, un atout). -Aptitude à la gestion administrative et financière. -Capacité à travailler en équipe. Savoir-être : -Qualités relationnelles affirmées, loyauté et discrétion. -Rigueur et réactivité dans la gestion des dossiers.