Directeur-trice de micro-crèches - CDD remplacement congé maladie (H/F)

Directeur-trice de micro-crèches - CDD remplacement congé maladie (H/F) 35 - BETTON

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Offre n° 186VDQG
Directeur-trice de micro-crèches - CDD remplacement congé maladie (H/F)

Actualisé le 17 janvier 2025

Recherche directeur-trice de crèche dans le cadre d'un remplacement de congé. Poste à pourvoir dès que possible. Une période d'intégration est prévue. Si vous choisissez d'être Directeur-trice de crèche, c'est que vous êtes passionné.e par le secteur de la Petite Enfance et que vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce secteur d'activité. C'est aussi parce que vous êtes patient.e, bienveillant.e et impliqué.e.C'est aussi parce que vous aimez la proximité et co-travaillez avec vos équipes et la gestionnaire. Vos missions : 1. Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. 2. Informer et rassurer les parents 3. Animer, encadrer, organiser une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. 4. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre adaptation sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction en CDD. Déplacements à prévoir sur Betton d'une crèche à l'autre régulièrement en semaine et en cas d'urgence Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Type de contrat

CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 28H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Primes
Salaire à négocier

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - puériculteur /nfirmier /EJE Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Démarche qualitéCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Favoriser et mesurer la performance d'une équipeCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Code des marchés publics
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Convaincre, négocier
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir une stratégie de communication
Gérer les relations publiques
Législation sociale
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Utiliser les outils numériques