Contexte : La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes est née du rapprochement de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. L'Organisme de droit privé à compétence départementale, la CCSS assure une mission de service public. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général. La CCSS des Hautes-Alpes recrute un agent administratif (H/F) qui contribuera à : - Contrôler les ressources et les situations professionnelles pour s'assurer de la cohérence des informations entre elles et la conformité des déclarations des allocataires - Fiabiliser les ressources pour le calcul des prestations. Activités principales de l'emploi : Le(a) candidat(e) retenu(e) sera en charge : - Du traitement des divergences constatées de ressources, - De la régularisation des dossiers des allocataires, - De la contribution à la détection d'éventuelles fraudes, - De contacts par courriels et téléphone auprès des allocataires. Compétences requises : Ce travail est fait pour vous si vous faites preuve de : - Rigueur et d'organisation, - Esprit d'analyse, - Capacités d'apprentissage (règlementation et logiciels liés à l'activité...), - Aisance avec les outils informatiques, - Réactivité, agilité et capacité d'adaptation, - Autonomie, - Un bon relationnel, - Aptitude à la communication orale et écrite, - Discrétion, respect de la confidentialité. Formation souhaitée : Formation niveau BAC ou BAC +2 ou expérience professionnelle Conditions particulières : Une formation d'environ 15 jours sera réalisée sur site à la prise de fonction. Un système de plages horaires flexibles pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Rémunération sur 14 mois si les conditions sont remplies, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Dispositif de sélection : La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis par mail au plus tard le 05 février 2025. Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Des tests de sélections se dérouleront le vendredi 07 février 2025 matin. Si vous êtes sélectionné(e), un entretien de motivation se déroulera le jeudi 13 février 2025 matin. Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.