Missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents départements, rédiger et publier les offres d'emploi. Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les compétences et les motivations des candidats. Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus. Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs décisions de recrutement et d'intégration. Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement.