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Gestionnaire territoriale parcours complexe (H/F) 02 - Soissons
Offre n° 186VJGP
Gestionnaire territoriale parcours complexe (H/F)
02 - Soissons - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 janvier 2025
OFFRE D'EMPLOI 1 GESTIONNAIRE TERRITORIALE PARCOURS COMPLEXE CDI TEMPS PLEIN A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! L'APEI des 2 Vallées recrute pour son PCPE, basé à SOISSONS, 1 Gestionnaire Territoriale Parcours Complexe (H/F) Vos missions - Fluidifier le parcours de la personne en situation complexe à domicile ou en ESMS. - Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation repérée - Participer avec la personne et son entourage familial et professionnel, à l'élaboration d'un plan personnalisé de coordination en santé - Animer, organiser le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués - Assure une mission de suivi des situations complexes pour lesquelles il est intervenu, afin de faire un retour d'information globale sur les situations suivies à l'ARS - Le gestionnaire de parcours complexe contribue par son action quotidienne à l'émergence de coordinations territoriales. - Travailler en partenariat et animer le réseau (A.S.E., M.D.P.H., U.T.A.S., E.S.M.S., E.P.S.M.D.A.) Votre profil - D.E.E.S. Exigé. Formation gestionnaire parcours complexe serait un plus. Expérience dans le champ du médico-social impérative de 2 ans minimum. - Bonne connaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux (handicap), sanitaires (notamment de la psychiatrie/pédopsychiatrie), de la protection de l'enfance, du monde scolaire et de la protection juridique des majeurs, ainsi que des différents types d'accueil et d'accompagnement existants dans ces secteurs. - Compétences en pilotage, animation de réseaux et coordination d'acteurs. Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts - des axes de formation collective, riches et variés, - un accompagnement dans votre évolution de carrière, - un compte épargne temps, un plan d'épargne retraite collectif. Votre poste Type de contrat : CDI- Temps Plein. Horaires de journée. 18 Congés trimestriels, 30 CP. Statut : gestionnaire parcours complexe. Grille ES. CCN 66. Laforcade + sujétion 80 points. Reprise ancienneté Disponibilité : Dès que possible. Date de publication : 17.01.25 Candidature : Prêt à vivre une nouvelle aventure professionnelle au sein de notre association ? N'hésitez plus et rejoignez-nous. Un CV et votre projet professionnel à l'attention de M David PEDIAC, Directeur du Pôle Enfance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- CC66+Lafor+rep enc +suj 80pts
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
- Gestion de cas complexesCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports de suivi d'interventionCette compétence est indispensable
- Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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