Mission 1 : Conception des dispositifs pédagogiques - Compétence 1 : Elaborer des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants. - Compétence 2 : Créer des contenus pédagogiques, en ligne et en présentiel, en utilisant des outils numériques. - Compétence 3 : Concevoir des outils d'évaluation adaptés pour mesurer les acquis des apprenants. Mission 2 : Accompagnement des formateurs - Compétence 1 : Former, évaluer et accompagner les formateurs dans l'utilisation des outils pédagogiques et des nouvelles technologies. - Compétence 2 : Animer des ateliers pour sensibiliser les formateurs aux méthodes pédagogiques innovantes. - Compétence 3 : Animer des réunions pédagogiques. Mission 3 : Gestion des projets pédagogiques - Compétence 1 : Piloter des projets de développement de nouveaux parcours de formation ou d'amélioration des parcours existants. - Compétence 2 : Travailler en étroite collaboration avec les entreprises partenaires et les équipes pédagogiques. Mission 4 : Veille pédagogique et technique - Compétence 1 : Rester à jour sur les tendances en matière de pédagogie et d'outils numériques. - Compétence 2 : Proposer des innovations pédagogiques pour enrichir l'offre de formation. Mission 5 : Suivi et évaluation de l'efficacité des formations - Compétence 1 : Mettre en place des indicateurs de suivi de la progression des apprenants. - Compétence 2 : Analyser les résultats des formations pour proposer des améliorations. Mission 6 : Adaptation des formations aux besoins des entreprises - Compétence 1 : Collaborer avec les entreprises partenaires pour adapter les formations en fonction des besoins du marché du travail. - Compétence 2 : Participer à la création de parcours personnalisés pour répondre aux exigences des employeurs.