2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL 2.1. SERVICE Le service se situe au deuxième étage du bâtiment principal de l'hôpital. Il fait partie du pôle C de MCO, sous la responsabilité du Dr BORDES Gilbert, chef de pôle. L'unité compte 28 lits répartis en 16 lits pour la gastroentérologie/oncologie et 12 lits pour la médecine polyvalente. 2.2. HORAIRES Equipe unique. Horaire de jour 07h-19h ou 08h-20h / Horaire de nuit 19h30-07h30. Repos variables. Temps de travail 100%. 2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES HIERARCHIQUES : - Direction Générale - Direction des Soins - Cadre Supérieur de Santé - Cadre de santé FONCTIONNELLES : - Interne au secteur : - Chef de pôle C - Médecins responsables du service - Cadres de Santé des pôles A B et C et pôle de psychiatrie EXTERNES AU SECTEUR : - Les équipes pluridisciplinaires de soins - Les équipes médico-techniques - Les services administratifs et logistiques - L'IFSI - La médecine du travail - Les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE - Travailler avec méthode et organisation : identifier les priorités, planifier ses tâches et en assurer le suivi - Dispenser les soins relevant du rôle propre et du rôle prescrit en respectant les protocoles - Organiser le parcours de soins du patient - Prendre des initiatives - Gérer les imprévus et aléas - Travailler en équipe, en réseau - Réactualiser ses connaissances et les restituer à l'équipe - Faire preuve de professionnalisme, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel - Rendre compte de ses activités 3.2. SAVOIR ETRE - Sens du service public - Ecoute - Empathie - Initiative - Maîtrise de soi - Diplomatie - Sens critique et analyse de situation - Sens des priorités - Dynamisme - Objectivité - Respect - Ethique - Rigueur - Adaptation au changement - Disponibilité - Exigence d'un travail de qualité - Aisance dans les relations humaines - Autoanalyse - Persévérance - Discrétion 3.3. ACTIVITES Liées à la fonction soins : - Réalisation des soins du rôle propre et du rôle prescrit - Réalisation des traitements de chimiothérapie (formation en intra en HDJ médecine) - Rangement de la pharmacie nominative - Réception téléphonique avant l'arrivée et au départ de l'IDEC et du J soins (1702/1265). - Vérification de la péremption des traitements et du matériel du chariot d'urgence - Transmission des informations : transmets aux équipes compétentes les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge - Accueil des patients entrants liées à la fonction référents : - Tuteurs et/ou personnel de proximité des étudiants - Accompagnement des nouveaux arrivants - Participation à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion et à l'organisation - Participation à la réflexion sur l'évolution des pratiques professionnelles lors des réunions d'équipes - Participation aux actions et à l'évaluation de la qualité répondant aux attentes des IQSS - Référent pharmacie - Référent qualité - Participations aux instances (CSMIRT) - Participation à la rédaction de projets de services en lien avec le PMSP