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Directeur/Directrice adjoint(e) en EAJE RSAI (H/F) 974 - ST ANDRE
Offre n° 186WCJB
Directeur/Directrice adjoint(e) en EAJE RSAI (H/F)
974 - ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2025
Vous êtes en charge des missions suivantes : -Seconder et assister le directeur dans tâches administratives et de gestion; - Effectuer une veille active dans les unités concourant au bien-être, à la santé et à l'hygiène; - Participer à l'élaboration du Projet d'établissement et Pédagogique ; - Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires; - Mettre en place des observations et accompagner les équipes sur le terrain; en l'absence du directeur, vous assurez : -la continuité de la fonction de direction ; -les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de secteur EST/NORD en partenariat avec l'infirmier puériculteur/infirmière puéricultrice RSAI du secteur OUEST/SUD ; - le partenariat avec les équipes et les directions des établissements à l'inclusion des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques; - l'observation des enfants afin de répondre aux besoins spécifiques; - l'encadrement et la formation des professionnels à une prise en charge adaptée; - le recueil, la validation et le suivi des Projet d'Accueil Individualisé; L'équipe de la structure comprend un(e) éducateur/ éducatrice jeune enfants de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement. La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'une cuisine sur place, d'un espace jeux d'eau au sein de l'unité des plus grands. Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 journées pédagogiques chaque année.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : 2500€ brut/mois avec 2 RTT par mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'ETAT Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Promouvoir les pratiques de santé préventive
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des soins infirmiers
- Soins de nursing
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
CASE MARMAILLES Saint André
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Case Marmailles St André est un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), situé 26 rue des palmiers à La Cressonnière Saint André, Cette crèche accueille 58 enfants répartis en 3 sections du lundi au vendredi, de 7h à 17h30. Mme Laetitia RAPINEL
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