Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Culturel, vous aurez pour mission de valoriser les trois modules de la Micro-folie en proposant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture. Missions principales : - Assurer la gestion de la Micro-folie en étroite collaboration avec la Responsable du service Culturel, - Concevoir, développer et animer une offre d'actions innovantes et ludiques de découverte des cultures, - Préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires, - Permettre à tous les publics (élèves des établissements scolaires, adolescents, familles, quartiers etc.) de s'approprier l'outil Micro-folie, - Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la Ville (Artothèque, Médiathèque etc.), - Assurer, en lien avec le service Communication et relations publiques, la communication de la microfolie, - Gestion administrative, financière et logistique de la Micro-folie (mises à jour de logiciels, de collections, gestion de planning, intervenir en cas de panne matériels etc.), - Evaluer le dispositif et proposer des axes d'évolution. Profil du candidat : - Bac + 3 dans le domaine de la médiation culturelle, de l'histoire de l'art ou des arts plastiques, - Expérience exigée en matière de médiation (idéalement dans le secteur culturel) et de contact avec différents types de publics, - Maitrise de l'outil informatique, numérique et audiovisuel exigée (logiciels, casque de réalité virtuelle, tablettes etc.) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipements culturels, - Capacité à proposer des événements culturels innovants, - Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe, - Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art, - Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art, - Aisance à l'oral, capacité d'adaptation, - Organisation, rigueur et autonomie, - Sens du service public. Profil du poste à pourvoir : - Contractuel (CDD), Filière administrative, Catégorie B, - Poste à temps complet, travail le samedi, travail ponctuellement en soirée et le dimanche en fonction des évènements, - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.